為深入貫徹人才興市戰略，加強各類緊缺教師引進力度，聚天下英才為北票教育所用，經市委、市政府研究決定，創新人才引進方式，在北票市域外在編在崗教師中為我市城鄉各類學校引進教師?，F將有關事項公告如下：

一、引進計劃

擬引進北票市域外教師76人。其中：小學教師21人，初中教師29人，高中教師11人，職教教師5人，幼兒園教師10人。具體崗位信息詳見《2023年北票市教育系統暑期引進人才崗位信息表》（附件1）。

二、引進對象

戶籍（原戶籍）在北票、愛人在北票、父母（公婆）在北票以及其他特別優秀的北票市域外在編在崗一線小學、初中、高中、職教、幼兒園教師。

三、引進條件

（一）年齡：幼兒園教師需1987年8月17日（含）以后出生，其它教師需1982年8月17日（含）以后出生。

（二）經歷：公辦學校在編在崗從事報名崗位相同學段（或高學段）相同學科一線學科教學不低于3年。

（三）學歷：

1.幼兒園教師：具備普通高校?？疲◣煼额悾┘耙陨蠈W歷。

2.小學教師：具備普通高校本科及以上學歷 (音體美教師以及獲得縣級及以上優秀教師、名師，市級及以上骨干教師，市級以上教育行政部門或教研部門競賽榮譽的其它學科教師，本科學歷即可報名)。

3.初中教師：需具備普通高校本科（師范類）及以上學歷，學士及以上學位，專業對口。(音體美教師以及獲得縣級及以上優秀教師、名師，市級及以上骨干教師，市級以上教育行政部門或教研部門競賽榮譽的其它學科教師，專業對口可放寬至非師范類的普通高校本科學歷，學士及以上學位)。

4.高中教師：需具備普通高校本科（師范類）及以上學歷，學士及以上學位，專業對口。

5.職教教師：普通高校本科及以上學歷，學士及以上學位，專業對口。

（四）資格：具有相應的教師資格證。

（五）有下列情形者不得引進

1. 試用期、服務期未滿的人員。

2. 在編不在崗的人員。

3. 不能勝任教學工作，不服從組織管理，曾經長期病事假或教師年度考核不合格的人員。

4.有犯罪、違法亂紀、違反職業道德或其它嚴重錯誤以及受到處分或正在調查核實階段的人員。

四、引進程序

（一）報名

1.報名方式：網上報名。報名郵箱：bpsjyjrsg@163.com，聯系電話：0421-5823487。收到報名材料一律郵箱回復。

2.報名時間：2023年8月14日8：30—8月17日16:30。

3.報名材料：發送下列材料（PDF版）到指定郵箱（按順序命名排列后壓縮成一個文件包發送）。

（1）《北票市教育系統2023年暑期引進人才報名登記表》（附件2）；

（2）《身份證》（正反面）；

（3）《教師資格證書》；

（4）《畢業證》《學位證》；

（5）《北票市教育系統2023年暑期引進人才同意申報說明》（附件3）；

（6）相關榮譽證書；

（7）《誠信承諾書》（附件4）；

（8）《教學經歷證明》（附件5）。

4.其他要求

（1）報名實行誠信承諾制，報名信息必須真實有效。

（2）報名時提供的聯系方式應保持暢通有效，公開引進過程中如因通訊不暢造成的后果，由本人負責。

（3）報名提供的學歷、學位、教師資格證和其他條件的認定時間截止于2023年8月17日。

（二）資格審查

教育局、人社局牽頭組成專家組，對報名參加引進教師的資格進行審查。同時，根據個人提供的報名材料，按引進崗位給每人賦資歷分數，滿分100分。

資格審查貫穿本次人才引進全過程，一經發現報名人員不符合引進條件或弄虛作假的，隨時取消引進資格。

（三）面試

通過資格審查的人員進入面試，教育局、人社局牽頭組成專家組進行面試。面試具體事宜另行通知。

面試滿分100分。各崗位面試合格分數線由教師引進工作領導小組確定。面試成績低于合格分數線人員無考察資格。

（四）成績統計

資歷分數和面試分數按照4:6權重計算引進人員總分數，總分數=資歷分數×40%+面試分數×60%。資歷分數、面試分數和總分數均保留兩位小數?？偡謹蹬判蚍椒ǎ菏紫劝凑湛偡謹涤筛叩降偷捻樞蚺判?；總分數并列者，面試分數高者列前；面試分數相同，學歷層次高者列前；學歷層次再相同，年齡小者列前。

引進人員總成績在北票人事人才網公示，公示期3天。

（四）考察

根據總成績排名按照各引進崗位計劃1:1比例確定考察人選。人社局、教育局組織人員對考察人員的檔案等情況進行考察，并對報名資格條件進行復查，必要時進行外調?？疾熘邪l現不符合引進條件的或提供材料不實、弄虛作假的，取消引進資格。規定時限內不能提供本人相關考察材料的，視為自動放棄引進資格。在考察過程中如有不符合引進資格或者自動放棄等原因產生的崗位空缺，按照同崗位考生總成績排名由高到低依次遞補?？疾鞎r間另行通知。

（五）選崗

報考同一崗位考察合格人員依據考生排名由高到低的順序依次選擇引進后的工作單位（如擇崗人數不足崗位計劃數，按比例相應縮減各校本學科崗位計劃數，由本次教師引進工作領導小組研究確定），工作單位選定后不再更改。選崗當天及之后因放棄等原因出現的崗位空缺不再遞補。

（六）聘用

考察合格并選定了引進后工作單位的人員確定為擬引進教師，名單在北票人事人才網公示3天。公示無異議后按有關程序辦理相關人員的人事調轉手續。公示反映的問題不影響調轉的，辦理調轉手續，對反映有影響調轉的問題并查有實據的，不予辦理；對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理，待查清后再決定是否辦理。

引進教師本人負責辦理自己原單位的人事調出手續。在正式通知辦理調入手續后滿一個月不能完成調轉的，視為自動放棄引進資格。

五、紀律與監督

嚴肅工作紀律，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，引進工作全程接受市紀委和全社會的監督。報名者如有弄虛作假、違紀違規行為，立即取消其引進資格；構成犯罪的，依法追究刑事責任。具體事宜依照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)執行。要嚴格執行回避規定，所有參與引進工作可能影響公正的特定關系人需要回避的，參照《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）執行。

六、其他事項

（一）本次引進不指定輔導用書，不舉辦、不委托任何機構進行輔導培訓，答案以授權委托機構提供的答案為準。任何輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關。

（二）引進過程中出現爭議事項或未盡事宜，由本次教師引進工作領導小組商定解決。

本公告的最終解釋權歸北票市教育局。

咨詢電話：北票市教育局人事股 0421-5811810

附件1:《2023年北票市教育系統暑期引進人才崗位信息表》

附件2:《北票市教育系統2023年暑期引進人才報名登記表》

附件3:《北票市教育系統2023年暑期引進人才同意申報說明》

附件4:《誠信承諾書》

附件5：《教學經歷證明》

北票市人才辦 北票市人力資源和社會保障局 北票市教育局

2023年8月11日