為加強事業單位人員隊伍建設，進一步優化事業單位人才隊伍結構，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）等相關規定及我市事業單位補充工作人員計劃安排，決定開展市直事業單位公開遴選工作?，F將有關事項公告如下：

一、遴選范圍及崗位

面向錦州市、阜新市、朝陽市、盤錦市、葫蘆島市市級及以下事業單位在編在崗工作人員，公開遴選錦州市市直事業單位管理崗和專業技術崗工作人員。

二、遴選條件

（一）基本條件

市級及以下事業單位全額補助在編在崗（管理崗和專業技術崗）的工作人員。

（二）基本資格

1.政治素質良好，熱愛工作，信念堅定，公道正派，品行端正，清正廉潔，遵紀守法；

2.年齡原則上不超過35周歲（1987年8月14日及以后出生），全日制研究生年齡可放寬到40周歲（1982年8月14日及以后出生）。招聘崗位對年齡條件有特殊要求的，按崗位要求的年齡條件執行，具體出生日期的計算方法同上；

3.勤奮敬業，工作能力強；

4.具有正常履行職責的身體條件；

5.具有兩年及以上事業單位相關工作經歷（包含試用期），工作經歷年限計算截止至報名之日；

6.歷年年度考核均為合格以上等次（聘用當年不定等次除外）；

7.具備遴選崗位要求的具體資格條件；

8.符合法律、法規規定的其他條件。

報考人員歷任崗位聘用必須符合《事業單位人事管理條例》等有關法律法規規定。

具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

1.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；

2.試用期或規定的服務期未滿的；

3.曾受過處分影響使用的；

4.干部人事檔案存疑的；

5.法律、法規和政策規定的其他情形。

報考人員不得通過本次遴選考試改變其原崗位類別。

報考人員不得報考經遴選聘用后即形成回避關系的崗位。

報考人員的其他資格條件或相關資歷的計算截止日期為報名之日。海外院校畢業生取得的學歷學位證書應獲得國家教育部認證。

三、報名與資格審查

（一）崗位查詢。錦州市市直事業單位公開遴選崗位、資格條件等情況，詳見《2023年度錦州市市直事業單位公開遴選工作人員崗位信息表》（附件1），可通過錦州市人力資源和社會保障局官方網站（http://www.jz.gov.cn/rsj/）查詢。

（二）報名方式。采取現場報名或線上報名的方式。每名報考人員只能報考一個崗位。個人自愿提出申請，經所在單位同意后，填寫《2023年度錦州市市直事業單位公開遴選工作人員報名表》（附件2），報錦州市人力資源和社會保障局?，F場報名和線上報名的方式報考人員可任意選擇。

現場報名地點：錦州市人力資源和社會保障局（錦州市太和區市府路72號）701房間。

線上報名：報考人員將《2023年度錦州市市直事業單位公開遴選工作人員報名表》（附件2）和須提交的相關材料制作成PDF格式，以壓縮包的形式上報指定郵箱jzrsjlyc3872388@163.com。

報名電話：0416-5055237，5055239，15141669456。

報名時間：2023年8月14日9：00至2023年8月18日16：00（每日報名時間上午9：00—11：30 下午13：30—16：00）。

錦州市市直事業單位公開遴選開考比例為1:2，報名結束后遴選崗位未達到筆試開考比例的，將調減或取消該崗位遴選計劃。

（三）資格審查。錦州市人力資源和社會保障局將嚴格按照此次遴選公告及崗位資格條件，對報考人員資格進行審查確認。

現場報名的報考人員，在報名的同時進行資格審查。

線上報名的報考人員，筆試成績公布后，確定進入面試的報考人員，須現場進行資格復審，相關事宜在錦州市人才資源和社會保障局官方網站（http://www.jz.gov.cn/rsj/）公布。

資格審查主要審查報考人員提供的身份證、學歷學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案（有效期內）、專業技術職務資格證書以及招聘信息中所涉及的從事相關工作證明、教師資格證書、獲得省級及以上教育系統榮譽證書等證明材料。

資格審查貫穿遴選全過程，一經發現報考人員不符合報考崗位要求或弄虛作假的，隨時取消報考人員遴選資格。

（四）考試方式

考試分為筆試和面試兩個環節。

1.筆試。筆試由錦州市人力資源和社會保障局統一組織實施。筆試內容：職業能力傾向測驗（錦州市錦州中學教師崗位筆試內容：教育學和教育心理學），滿分為100分，筆試成績保留兩位小數。筆試成績在錦州市人力資源和社會保障局官方網站（http://www.jz.gov.cn/rsj/）發布。筆試最低分數線由錦州市人力資源和社會保障局在筆試結束后確定，未達到筆試最低分數線的，不能參加面試。

筆試相關事宜通過錦州市人力資源和社會保障局官方網站（http://www.jz.gov.cn/rsj/）發布。

2.面試。參加面試的人選根據崗位的遴選人數和筆試成績合格人員從高分到低分排序，按1：2的比例確定（中共錦州市委黨校教師崗位按照1：3比例確定），最后一名面試人選的筆試成績并列者，同時參加面試。

面試工作由錦州市人力資源和社會保障局負責組織實施，采取結構化面試，主要測試履行崗位職責所要求的基本素質和能力（錦州市錦州中學、中共錦州市委黨校的教師崗位采取試講方式進行面試）。

面試相關事宜和參加面試人員名單在錦州市人力資源和社會保障局官方網站（http://www.jz.gov.cn/rsj/）發布。面試滿分為100分，合格分數線為60分，未達到合格分數線的報考人員取消遴選資格。

錦州市錦州中學、中共錦州市委黨校的教師崗位筆試、面試成績按5：5權重比例并保留兩位小數計算報考人員的總成績（即筆試總成績×0.5+面試總成績×0.5=總成績）。

其它崗位筆試、面試成績按6：4權重比例并保留兩位小數計算報考人員的總成績（即筆試總成績×0.6+面試總成績×0.4=總成績），總成績在錦州市人力資源和社會保障局官方網站（http://www.jz.gov.cn/rsj/）公布。

（五）體檢

根據報考人員的總成績從高到低的順序，按招聘計劃1:1的比例確定參加體檢人員 ?？偝煽儾⒘姓?，根據面試成績由高到低的順序確定。如面試成績也并列，采取面試加試的方式確定參加體檢人員。體檢人員名單在錦州市人力資源和社會保障局官方網站（http://www.jz.gov.cn/rsj/）發布。

體檢工作參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發〔2016〕140號）等有關規定組織實施。

體檢由錦州市人力資源和社會保障局統一組織，在具有公務員考錄和事業單位公開招聘體檢經驗的三級甲等醫院或事業單位公開招聘定點醫院進行。報考人員對體檢結論有疑問要求復檢的，可在接到體檢結論的7日內，以書面形式向錦州市人力資源和社會保障局提出。復檢將在報考人員提出申請的7個工作日內安排。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢合格人員確定為擬考察人選。

（六）考察、公示與辦理相關手續

人選確定：考察人選為體檢合格人員。

1.考察。由主管部門會同用人單位對擬考察人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況調查了解，并對被考察人員資格條件進行復查?？疾熘邪l現不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結論及依據明確告知被考察人員?？疾旌细裾?，確定為擬聘用人員?？疾旖Y束時，考察組如實形成考察報告。

因體檢、考察不合格或自愿放棄等原因出現人選空缺的，按總成績從高分到低分排序依次等額遞補。

2.公示?？疾旖Y束后，錦州市人力資源和社會保障局根據考察結果在錦州市人力資源和社會保障局官方網站（http://www.jz.gov.cn/rsj/）公布，統一進行公示，公示內容為姓名、性別、準考證號、擬聘崗位、現工作單位及崗位和考試（筆試、面試）成績等，公示期為7個工作日。同時公布舉報電話，接受社會監督。

3.辦理手續。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的人員，試用期3個月，試用期滿考核合格，按照有關規定辦理人員交流和聘崗等相關手續。

四、相關要求

一是認真執行政策法規。要貫徹落實《事業單位人事管理條例》《干部人事檔案工作條例》等有關法律法規，嚴格執行選拔任用領導干部“十不準”，從嚴審核干部檔案。凡有不符合有關法律法規或弄虛作假的，取消遴選資格，并根據有關規定給予組織處理或紀律處分。

二是嚴格實行回避制度。從事遴選工作的人員凡與報考人員構成回避關系的，要按有關規定實行公務回避。報考人員不得報考經遴選聘用后即形成回避關系的崗位。

三是嚴肅遴選工作紀律。要嚴肅紀律，嚴格程序，切實監督檢查貫穿遴選工作全過程，無論是工作人員還是報考人員，在遴選過程中出現違規違紀行為，均按有關規定嚴肅處理。

本公告的最終解釋權歸錦州市人力資源和社會保障局。

附件1：2023年度錦州市市直事業單位公開遴選工作人員崗位信息表

附件2：2023年度錦州市市直事業單位公開遴選工作人員報名表

錦州市人力資源和社會保障局

2023年8月1日