為滿足工作需要，現面向社會公開招聘勞動合同制人員?，F將有關事項公告如下：

一、招聘崗位和人員性質

招聘崗位為檢察輔助崗位，共招聘3人，具體崗位需求見下方崗位計劃。

本次招聘人員性質為勞動合同制人員，不具備執法主體資格。

二、崗位招聘條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、擁護中華人民共和國憲法;

3、具有良好的品行;

4、具有崗位所需的專業和技能條件;

5、具有正常履行崗位職責的身體條件，身體健康，五官端正，無口吃、無紋身、無其他傳染性疾病、無精神性遺傳病、無吸毒史;

6、已就業在職人員能與工作單位解除合同或勞動合同的。

(二)崗位條件

1、年齡計算截止日期為2023年7月31日，年齡超出時間不滿1年，視為合格;

2、符合報考崗位所要求的其他條件(見下方崗位計劃)。

(三)有下列情形之一的不得應聘

1、受過刑事處罰、曾被行政拘留、被采取過強制措施或者涉嫌違法犯罪正在接受司法調查的人員;

2、受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員;

3、在公務員考錄、事業單位招聘中被認定為有嚴重作弊行為的人員;

4、現役軍人、在讀全日制研究生不能以已取得的本科學歷報考。

5、有較為嚴重的個人不良信用記錄的;

6、因違紀違規被開除、辭退或解聘的，以及本人家庭成員或近親屬被判處刑罰的;

7、本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;

8、有吸食毒品歷史的;

9、相關規定的其他不宜從事此工作的情形。

三、報名和資格審查

(一)報名

1、報名時間：2023年8月4日上午8:30—11:00，逾期不予辦理。

2、報名地點：大連金普新區人才廣場一樓服務臺(大連開發區金馬路260號)。

3、報名要求：報名實行誠信承諾制，考生報名時，要如實填寫報名登記表，凡弄虛作假或與招聘崗位要求的資格條件不符的，一經查實，一律取消報考人員考試資格或聘用資格。

本人在報名時應攜帶以下證件和材料：

(1)《報名登記表》(附件)一式兩份(在附件中下載填報，并粘貼好照片);

(2)本人身份證原件復印件;

(3)戶口簿原件復印件(戶口本首頁、本人頁均需要復印);

(4)相應的學歷、學位證書原件和復印件:本科學歷的需提供學歷、學位證書原件和復印件，“中國高等教育學生信息網(學信網)”的“教育部學歷證書電子注冊備案表”及“學位在線驗證報告”資料。研究生學歷的除需提供本科學歷需提供的材料外，還需提供研究生學歷相關資料。如果為留學回國人員還需出具教育部留學服務中心的學歷認證;

(5)有相關工作經驗的提供相關工作經歷證明。有外語等級、職業資格證書的，可提供相應等級證書、職業資格證書原件和復印件;

(6)若提供的相關證件不全，視為不合格。復印件一律不作為有效證件。

(二)資格審查

報名結束后，對報名考試的人員進行資格審查。資格審查將貫穿招聘工作全過程。報名時提交的信息和提供的有關資料必須真實，通過資格審查的人員方可參加考試。凡提供的有關證件和信息與實際不符、以及不符合本公告招聘崗位要求條件的，取消該報考人員資格。已經被聘用的，解除聘用關系，涉及到違法犯罪的將追究其當事人責任。

報考要形成不低于2:1競爭比例，當報考人數與招聘計劃數未達到2:1競爭比例時，取消或按比例縮減崗位的招聘計劃數。

四、考試

具體考試方式、時間和地點另行通知，參考人員須持本人身份證進入考場。

五、政審和體檢

對擬聘用人員進行政審和體檢。政審工作由招聘單位按照大連市有關規定組織實施，同時對政審對象資格條件進行復查。政審合格的應聘人員在指定醫院進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)、《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發〔2010〕82號)等國家有關政策規定執行，體檢費用自理。因政審或體檢不合格或考生自愿放棄而產生的招聘崗位空缺，按照總成績分數合格者，從高分到低分依次遞補。體檢時間和地點另行通知。

六、公示和聘用

經政審和體檢確定的擬聘用人員名單，在大連金普新區人才廣場進行公示。公示期為3天。

七、用工與管理

1、公示期滿且無異議后，組織聘用人員進行崗前培訓，培訓內容包括思想道德、崗位素質、業務能力和工作方法等。培訓后，用工單位進行崗位分配。

2、被聘用人員一律采用勞務派遣制。依據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，由勞務公司與被聘用人員簽訂勞動合同，勞動合同期限為2年，明確雙方的權利和義務。并將聘用人員派遣至用人單位工作。

3、依據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規規定設置試用期，試用期期滿由用人單位對被聘用人員進行考核，考核合格者繼續履行勞動合同，對考核不合格或有其他不適合工作情形的，用人單位可將聘用人員退回至勞務公司，勞務公司將依據《中華人民共和國勞動合同法》與之解除勞動合同。

4、在實際工作中，用人單位依據本單位相關工作規定對被聘用人員進行管理和考核。

5、工資待遇按照金普新區管委會勞動合同制人員薪酬相關規定執行。

八、咨詢電話

咨詢電話：0411-65891611

附件：《報名登記表》