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          2023年遼陽燈塔市不動產登記中心等單位公開招聘臨時性專業人員公告
          2023.08.04    |   文章來源:燈塔市人民政府

          為更好的服務于燈塔經濟社會健康發展,優化營商環境,根據工作需要,擬面向社會公開招聘7名臨時性專業人員,現將有關事宜公告如下:

          一、 身份性質

              本次計劃招聘的人員,身份性質為臨時性專業人員,即不占用行政和事業編制,實行勞動合同制管理的工作人員。

          二、招聘計劃

          本次計劃公開招聘7人,燈塔市不動產登記中心4人,燈塔市人力資源和社會保障局2人,中共燈塔市紀律檢查委員1人。崗位要求詳見《2023年燈塔市不動產登記中心等單位公開招聘臨時性專業人員崗位及條件明細表》

          三、報考條件

          (一)基本條件:

          1.具有中華人民共和國國籍;

          2.擁護中華人民共和國憲法,遵守國家法律法規,品行端正,具有良好的道德品行和為人民服務精神;

          3.身體健康,相貌端正,具有履行正常工作職責的身體條件;

          4.具有遼陽地區戶籍。報考人員戶籍應于2023年8月3日前遷入,且在報名開始時仍為遼陽戶籍;

          5.年齡要求,報名人員年齡原則上為18至35周歲(即1987年8月3日至2005年8月3日(含)期間出生),以本人身份證為準。

          6.符合聘用職位要求的相關證件必須在2023年8月3日前取得。

          (二)具有下列情況之一的,不得報考:

          1.涉嫌違法、違紀正在接受審查,尚未作出結論的;

          2.本人受過刑事處罰或治安管理處罰的;

          3.本人有較為嚴重的個人不良信用記錄的;

          4.本人或家庭成員及直系親屬具有精神病史的;

          5.本人或家庭成員、直系親屬參加非法組織、邪教組織,且為骨干力量、執迷不悟、屢教不改的或從事其它危害國家安全活動的人員;

          6.曾被辭退或開除公職的;

          7.已經納入燈塔市人力資源和社會保障局管理的臨時性專業人員;

          8.不適合從事臨時性專業人員工作的其它情形。

          四、報名與資格審查

          應聘人員自愿報名,報名人員需持本人身份證、戶口簿、畢業證原件及1份復印件,近期正面同版二寸彩色免冠照片3張。燈塔市人力資源和社會保障局負責資格審查。

          報名時間:2023年8月7日-2023年8月9日(上午8:30-11:00,下午1:30-4:00)。

          報名地點:燈塔市人社局人力資源室(燈塔市兆麟東路3號燈塔市人社局二樓)。

          報名人員少于規定計劃的比例時,不削減招聘計劃。

          五、招聘辦法和要求

          1、考試辦法

          此次招聘采取筆試、面試辦法進行。

          筆試。內容為《行政職業能力測驗》,時間為90分鐘,滿分為100分。

          面試。依據筆試成績,按照招聘計劃1:2比例由高分至低分確定面試人員,如果最后一名面試人員的筆試成績出現并列者,則同時進入面試。面試采用結構化面試的方法,面試主要圍繞應聘者的能力素質進行測試。面試滿分為100分,合格分數線為60分,未達到合格分數線的考生不予聘用。

          筆試成績、面試成績各按50%折算,折算后兩項相加為總成績,如果總成績入圍最后一名出現并列,以面試成績高者予以聘用。如果總成績入圍最后一名出現并列且筆試成績、面試成績均相同,進行加試,以加試成績高者予以聘用。

          總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

          筆試、面試時間及地點另行通知。

          2、體檢、考核(政審)

          依據考生成績,按招聘崗位計劃1:1的比例,由高分至低分依次確定體檢人員。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發[2005]1號)、《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發[2010]82號)和《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》(人社部發[2010]12號)文件。

          由用人單位組織體檢和考核,因體檢、考核不合格等原因出現空缺,從面試成績中由高分至低分依次遞補。

          3、公示

          擬聘用人員經筆試、面試(體能測試)、體檢、考核(政審)后,面向社會公示,在燈塔市政府網進行公布5個工作日。如發現有不符合招聘方案規定者,取消其被聘用資格。

          六、聘用管理及待遇

          聯系電話:8583046

          1.聘用管理

          對聘用人員,按照《勞動合同法》規定簽訂勞動合同,首次合同期限為1年,試用期1個月(含在聘期內)。用人單位根據招聘崗位工作需要,采取集中培訓和崗位培訓相結合的方式對其進行針對性的上崗培訓,并對聘用人員進行日常管理和考核工作,根據聘用人員的日常表現及完成工作情況,撰寫考核評語,結合聘期,提出續聘或解聘的意見。

          2.工資待遇

          試用期工資為1580元,試用期滿后,基礎工資為每月1900元(含“五險”中個人承擔部分)。工作每滿一年,年度考核合格,每月增加50元工齡工資。試用期滿后,按照有關規定,為聘用人員辦理“五險”養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育險(已合并到醫療保險),并按照國家統一規定繳費標準承擔應由單位承擔的部分。工資納入財政預算。

          七、紀律與監督

          (一)本次考試實行承諾制報名,資格審查貫穿本次應聘始終。

          (二)應聘人員應確保報考信息真實、準確。如發現虛假信息的,取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按照相關規定嚴肅處理。

          (三)相關單位和人員要嚴肅招聘工作紀律,嚴格實行回避制度,從事招聘工作的人員、體檢醫生等凡與考生構成回避關系的,按有關規定實行回避。無論是工作人員還是報名人員,在招聘過程中出現違法違紀行為,都要按照有關規定進行處理;構成犯罪的,依法追究刑事責任。




          2023年燈塔市公開臨時性專業人員崗位及條件明細表(1).xls

          燈塔市人力資源和社會保障局

          2023年8月3日


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